在试用期内,如何解除劳动合同 日期:2024-04-20 律师:15555555523(123中8个5,微信同号) 关于在试用期内,如何解除劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下:1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 上一篇:如何对抢劫未遂的行为进行认定 下一篇:暂无 相关推荐 2024-04-201如何对抢劫未遂的行为进行认定 2024-04-202别人拿我的房正贷款,然后一直没还后来死了 2024-04-203被侮辱哪个法院有管辖权 2024-04-204妻子可以分丈夫的遗产多少 2024-04-205对方欠9千多四年了不还报警有用吗 2024-04-196海西州拆迁起诉程序怎么规定 2024-04-197抚州拆迁如何算补偿 2024-04-198广东咨询律师要多少钱 2024-04-199朋友欠我15万元5年了不还报警有用吗 2024-04-1910对方欠3千元5年了不还怎么起诉 2024-04-1911强迫劳动罪长时间如何认定 2024-04-1912假冒伪劣产品犯法吗